ekmz.ru

НОВОСТИ КОМПАНИИ

Замена электродвигателей siemens серии 1LG4; 1LA5; 1LA6; 1LA7 типоразмер 80/90

Подробнее ...

Возможности профессионального роста вместе с Электротехнической компанией ЕЛТК

Электротехническая компания ЕЛТК - динамично развивающаяся компания, специализирующаяся по поставкам и продаже электротехнического оборудования

Электротехническая компания ЕЛТК - успешная компания, ориентированная на устойчивое развитие и сотрудничество с ведущими мировыми производителями такими как КЕВ, SIEMENS. Потенциал нашего развития заложен в активных, талантливых специалистах.

Готовы сделать первый шаг к достойной карьере?

Электротехническая компания ЕЛТК предлагает:

  • Свободный график работы,
  • Помощь в решении квалифицированных вопросов;
  • Выплата вознаграждений по результатам работы;
  • Обучение современным методам работы;
  • Участие в семинарах;
  • Возможность совмещения с основной работой согласно гибкому графику;
  • Комфортные условия работы;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Вознаграждение и результаты деятельности.

Электротехническая компания ЕЛТК ценит вклад своих сотрудников в общее дело. Деятельность участников различных проектов рассматривается в динамике, и по результатам каждого этапа мы оцениваем эффективность выполнения поставленных задач.

Карьера.

• За успехом компании всегда стоит труд её работников. Мы заинтересованы в том, чтобы оказывать поддержку и помощь нашим сотрудникам в улучшении их деятельности и способностей, и поэтому Электротехническая компания ЕЛТК реализует дифференцированный подход к построению карьеры каждого специалиста. В зависимости от профессиональных интересов и личностных качеств, сотрудники могут выбирать между двумя путями развития карьеры в рамках нашей компании: это управленческий и технический пути. Какую бы из обозначенных альтернатив ни выбрал сотрудник ЕЛТК, наша компания предлагает разнообразные ресурсы для повышения уровня компетенции своих специалистов.

Обучение.

• Обучающие семинары;

Программа наставничества.

Целью наставничества является оказание помощи работникам в их профессиональном становлении. Программа наставничества включает в себя такие важные моменты как ознакомление новых сотрудников с корпоративной культурой компании, передача полезных знаний и рекомендаций.

Основными задачами наставника являются: ускорение процесса обучения работника основным навыкам профессии, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него задачи; усвоение правил поведения в трудовом подразделении, в обществе в целом.

Наши вакансии:

Менеджер отдела продаж

Обязанности:

Поиск заказчиков и продвижение услуг компании на энергомашиностроительный рынок;
Разработка технико-коммерческих предложений;
Проведение переговоров, участие в тендерах и конкурсах;
Инициация и подготовка проектов до стадии заключения договоров;
Поиск и развитие клиентов;
Организация и ведение продаж;
Активные продажи, заключение договоров;
Подготовка ТКП (технико-коммерческих предложений);
Возможны командировки.

Требования:

Практическое знание техники продаж и ведения переговоров;
Навыки проведения презентаций;
Грамотная, развитая речь;
Знание энергомашиностроительной техники желательно;
Обязательный опыт продажи длительных сложных проектов высокой стоимости;
Опыт работы с заказчикам.

Условия работы:

Свободный график работы.
Возможность совмещения с постоянным местом работы.
Повышение квалификации и обучение за счет компании.


Подбор персонала Сергей

Телефон: +7 (499) 755-50-25 E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 
kaz-news.ru | ekhut.ru | omsk-media.ru | samara-press.ru | ufa-press.ru